Tan Phat Media

Task Board - Kanban

Quản lý công việc theo phương pháp Kanban

Thêm công việc

Tổng: 0 công việc

Cần làm0

Kéo thả task vào đây

Đang làm0

Kéo thả task vào đây

Hoàn thành0

Kéo thả task vào đây

Task Board Kanban - Công Cụ Quản Lý Công Việc Online Miễn Phí Theo Phương Pháp Kanban

Công cụ quản lý công việc theo phương pháp Kanban online miễn phí của Tấn Phát Digital dành cho cá nhân và teams nhỏ. Giao diện Kanban board trực quan với 3 cột: Cần làm (To Do), Đang làm (In Progress), Hoàn thành (Done). Kéo thả task giữa các cột dễ dàng với drag & drop. Phân loại độ ưu tiên với màu sắc: Cao (đỏ), Trung bình (vàng), Thấp (xanh). Thêm task mới nhanh chóng. Xóa task đã hoàn thành. Theo dõi tiến độ công việc trực quan. Không cần đăng nhập, hoạt động ngay trên trình duyệt. Hữu ích cho quản lý dự án cá nhân, to-do list, và team collaboration.

Tính năng nổi bật

Giao diện Kanban board trực quan 3 cột
Cột To Do - Cần làm: Tasks chưa bắt đầu
Cột In Progress - Đang làm: Tasks đang thực hiện
Cột Done - Hoàn thành: Tasks đã xong
Kéo thả task giữa các cột (drag & drop)
Phân loại độ ưu tiên: Cao, Trung bình, Thấp
Màu sắc trực quan cho từng mức ưu tiên
Thêm task mới với title và priority
Xóa task với một click
Đếm số task trong mỗi cột
Giao diện responsive cho mobile
Không cần đăng nhập
Hoạt động offline sau khi load
Hoàn toàn miễn phí

Kanban là gì và tại sao hiệu quả cho quản lý công việc?

Kanban là phương pháp quản lý công việc được phát triển bởi Toyota vào những năm 1940, sau đó được áp dụng rộng rãi trong software development và personal productivity. Nguyên tắc cốt lõi: Visualize work: Nhìn thấy tất cả tasks trên board, không có gì bị quên. Limit WIP (Work In Progress): Giới hạn số tasks đang làm để focus và hoàn thành nhanh hơn. Flow: Tasks di chuyển từ trái sang phải, dễ thấy bottlenecks. Continuous improvement: Review và cải thiện quy trình liên tục. Tại sao hiệu quả? Giảm context switching - focus vào ít tasks hơn. Thấy rõ tiến độ - motivation khi thấy tasks move to Done. Phát hiện bottlenecks - nếu cột In Progress quá nhiều, cần giải quyết. Đơn giản - không cần training phức tạp.

Lợi ích khi sử dụng

  • Trực quan hóa tất cả công việc trên một board
  • Không bỏ sót task - mọi thứ đều visible
  • Focus tốt hơn với WIP limits
  • Thấy rõ tiến độ và bottlenecks
  • Motivation khi move tasks to Done
  • Đơn giản, không cần học phức tạp
  • Phù hợp cho cá nhân và team nhỏ
  • Miễn phí không giới hạn

Cách sử dụng Task Board Kanban

  1. 1Nhập tên task vào ô 'Thêm task mới'
  2. 2Chọn độ ưu tiên: Cao (urgent), Trung bình, Thấp
  3. 3Click 'Thêm' hoặc Enter để tạo task
  4. 4Task mới xuất hiện trong cột 'Cần làm'
  5. 5Khi bắt đầu làm, kéo task sang cột 'Đang làm'
  6. 6Khi hoàn thành, kéo task sang cột 'Hoàn thành'
  7. 7Giữ cột 'Đang làm' ít tasks (2-3) để focus
  8. 8Xóa tasks đã hoàn thành khi không cần nữa
  9. 9Review board hàng ngày để plan công việc

Best practices khi dùng Kanban Board

Limit WIP: Giới hạn 2-3 tasks trong cột 'Đang làm'. Nhiều hơn = context switching = kém hiệu quả. Break down tasks: Tasks nên hoàn thành được trong 1-4 giờ. Task quá lớn thì chia nhỏ. Daily review: Mỗi sáng review board, plan ngày hôm đó. Mỗi tối review những gì đã làm. Prioritize ruthlessly: Không phải mọi thứ đều quan trọng. Focus vào high-impact tasks. Clear Done column: Định kỳ xóa tasks đã hoàn thành để board gọn gàng. Celebrate wins: Mỗi task move to Done là một thành tựu nhỏ.

Kanban cho các use cases khác nhau

Personal productivity: Daily tasks, habits, goals. Columns: Backlog, Today, Done. Software development: Features, bugs, improvements. Columns: Backlog, In Progress, Review, Done. Content creation: Blog posts, videos, social media. Columns: Ideas, Writing, Editing, Published. Job search: Applications, interviews, offers. Columns: To Apply, Applied, Interview, Offer. Learning: Courses, books, skills. Columns: To Learn, Learning, Completed. Home projects: Repairs, cleaning, organizing. Columns: To Do, In Progress, Done. Tool này flexible cho mọi use case với 3 cột cơ bản.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Dữ liệu có được lưu không?

Dữ liệu được lưu trong localStorage của browser, nên sẽ còn khi bạn quay lại (cùng browser, cùng device). Tuy nhiên, nếu clear browser data hoặc dùng incognito mode, dữ liệu sẽ mất. Khuyến nghị: Export data định kỳ nếu quan trọng, hoặc dùng tool chuyên nghiệp hơn (Trello, Notion) cho dữ liệu quan trọng.

Có thể thêm cột mới không?

Phiên bản hiện tại có 3 cột cố định: Cần làm, Đang làm, Hoàn thành - đây là setup Kanban cơ bản và đủ cho hầu hết use cases. Nếu cần nhiều cột hơn (Review, Testing, Blocked...), có thể dùng Trello, Notion, hoặc Jira. 3 cột đơn giản giúp focus và không over-complicate.

Có thể dùng cho team không?

Tool này thiết kế cho cá nhân - dữ liệu lưu local, không sync giữa các users. Cho team collaboration, khuyến nghị: Trello (free, dễ dùng), Notion (flexible), Asana (powerful), Jira (cho software teams). Tuy nhiên, có thể dùng tool này cho team nhỏ nếu share màn hình hoặc dùng chung máy.

WIP limit là gì và tại sao quan trọng?

WIP (Work In Progress) limit là giới hạn số tasks đang làm cùng lúc. Tại sao quan trọng: Multitasking là myth - não không thể focus nhiều thứ cùng lúc. Context switching tốn thời gian và năng lượng. Ít tasks = focus hơn = hoàn thành nhanh hơn. Khuyến nghị: 2-3 tasks trong 'Đang làm' cho cá nhân, 1-2 tasks per person cho team.

Làm sao prioritize tasks hiệu quả?

Eisenhower Matrix: Urgent + Important: Làm ngay. Important + Not Urgent: Schedule. Urgent + Not Important: Delegate hoặc làm nhanh. Not Urgent + Not Important: Eliminate. Trong tool này: High priority = Urgent + Important. Medium = Important nhưng không urgent. Low = Nice to have. Focus vào High priority trước, đừng để Low priority tasks block High priority.

Nên review board bao lâu một lần?

Daily: Mỗi sáng 5-10 phút plan ngày, mỗi tối 5 phút review. Weekly: 15-30 phút review tuần, plan tuần tới, clean up Done column. Monthly: 30-60 phút review tháng, đánh giá productivity, adjust process. Consistency quan trọng hơn duration - 5 phút mỗi ngày tốt hơn 1 giờ mỗi tuần.

Task nên chi tiết đến mức nào?

Task nên: Actionable - biết chính xác cần làm gì. Completable - có thể hoàn thành trong 1-4 giờ. Specific - 'Viết blog post về SEO' tốt hơn 'Làm content'. Ví dụ tốt: 'Viết outline cho blog post SEO', 'Code login page', 'Email client về proposal'. Ví dụ xấu: 'Làm project', 'Marketing', 'Học'. Task quá lớn thì chia nhỏ thành subtasks.

Có nên dùng Kanban cho mọi thứ?

Kanban tốt cho: Tasks có flow rõ ràng (to do → doing → done). Công việc ongoing, không có deadline cứng. Cần visualize và track progress. Kanban không phù hợp cho: Projects phức tạp cần Gantt chart, dependencies. Tasks có deadline cứng cần calendar view. Recurring tasks cần reminder. Có thể kết hợp: Kanban cho daily tasks, Calendar cho deadlines, Notes cho ideas.

Từ khóa liên quan

kanban boardtask board onlinequản lý công việcto do listproject managementtask managerkanban methodproductivity toolwork managementtrello alternative

Hợp tác ngay với Tấn Phát Digital

Chúng tôi không chỉ thiết kế website, mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng thương hiệu số mạnh mẽ. Cung cấp dịch vụ thiết kế website trọn gói từ thiết kế đến tối ưu SEO. Hãy liên hệ ngay với Tấn Phát Digital để cùng tạo nên những giải pháp công nghệ đột phá, hiệu quả và bền vững cho doanh nghiệp của bạn tại Hồ Chí Minh.

Zalo
Facebook
Tấn Phát Digital
Zalo
Facebook