Đếm ngược ngày nghỉ lễ và tra đủ 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong năm
Công cụ đếm ngược đến ngày nghỉ lễ chính thức gần nhất kể từ hôm nay, đồng thời liệt kê đầy đủ các ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cho bất kỳ năm nào bạn chọn, tự quy đổi ngày Tết Âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương sang ngày dương lịch tương ứng. Trang cũng giải thích rõ vì sao ngày nghỉ cụ thể mỗi năm có thể lệch vài ngày so với con số công cụ tính sẵn.
Tính năng nổi bật
- Đếm ngược theo ngày thực từ hôm nay đến ngày nghỉ lễ chính thức tiếp theo
- Liệt kê đủ 11 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019
- Tự quy đổi Tết Âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương sang ngày dương lịch cho từng năm cụ thể
- Chọn xem lịch nghỉ của bất kỳ năm nào, không chỉ năm hiện tại
- Hiện rõ ngày trong tuần của từng ngày nghỉ để tiện ước lượng có trùng cuối tuần hay không
- Gộp nhóm Tết Âm lịch và Quốc khánh để thấy ngay tổng số ngày nghỉ liên tục của từng đợt
- Giải thích minh bạch phần nào là quy định cứng của luật, phần nào do Chính phủ quyết định riêng từng năm
- Không cần tra cứu văn bản pháp luật, mọi mốc thời gian được tính sẵn ngay trên trang
Vì sao công cụ tách rõ 'số ngày theo luật' và 'ngày cụ thể theo năm'
Rất nhiều lịch nghỉ lễ trôi nổi trên mạng ghi cứng những ngày cụ thể như 'nghỉ Tết từ 25/1 đến 2/2' mà không nói rõ đó là lịch của năm nào, dẫn đến việc bị chia sẻ lại nhầm cho năm khác và gây hiểu lầm. Vấn đề nằm ở chỗ Bộ luật Lao động chỉ quy định số ngày được nghỉ, ví dụ Tết Âm lịch 5 ngày hay Quốc khánh 2 ngày, còn ngày cụ thể nghỉ vào hôm nào lại phụ thuộc vào lịch âm dương của từng năm và một phần do Chính phủ chọn thêm ngày liền kề để tiện hoán đổi nghỉ dài. Công cụ này xử lý đúng cấu trúc đó: phần số ngày và loại ngày nghỉ lấy thẳng từ luật nên không đổi qua các năm, còn phần ngày dương lịch cụ thể được tính lại mỗi khi bạn đổi năm dựa trên thuật toán âm lịch chuẩn, nên không bao giờ trở nên lỗi thời như một bảng liệt kê ngày tháng cố định. Với ngày liền kề Quốc khánh hay cách chia ngày nghỉ Tết, những phần luật không quy định cứng, trang nói thẳng là số liệu mặc định mang tính minh họa, không thay thế thông báo chính thức của năm đó.
Lợi ích khi sử dụng
- Biết ngay còn bao lâu nữa đến kỳ nghỉ lễ tiếp theo mà không cần tự đếm lịch
- Tra được lịch nghỉ của cả những năm chưa tới để chủ động lên kế hoạch cá nhân
- Hiểu đúng ngày Tết Âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày dương lịch nào mỗi năm
- Tránh nhầm lẫn giữa số ngày nghỉ cố định theo luật với lịch hoán đổi thay đổi hằng năm
- Dùng lại được mỗi năm vì mọi phép tính đều dựa trên năm bạn chọn, không phải bảng liệt kê cứng
Cách xem lịch nghỉ lễ
- 1Nhìn khối đếm ngược ở đầu trang để biết còn bao nhiêu ngày nữa đến kỳ nghỉ lễ gần nhất tính từ hôm nay.
- 2Cuộn xuống bảng danh sách, mặc định hiển thị năm hiện tại.
- 3Gõ một năm khác vào ô nhập nếu muốn xem lịch nghỉ của năm đó, ví dụ để lên kế hoạch trước cho năm sau.
- 4Đọc cột ngày dương lịch và thứ trong tuần để biết ngày nghỉ có sát cuối tuần hay không.
- 5Đọc phần ghi chú bên dưới bảng để hiểu phần nào là quy định cứng của luật và phần nào do Chính phủ quyết định riêng mỗi năm.
Vì sao hiện nay có đúng 11 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các dịp sau: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4 tính 1 ngày, ngày Quốc tế Lao động 1/5 tính 1 ngày, và Quốc khánh 2 ngày gồm ngày 2/9 cùng một ngày liền kề trước hoặc sau. Cộng lại đúng 11 ngày. So với Bộ luật Lao động 2012 trước đó chỉ có 10 ngày do Quốc khánh khi ấy chỉ nghỉ 1 ngày, Bộ luật 2019 đã bổ sung thêm 1 ngày nghỉ Quốc khánh ngay từ khi ban hành, không phải một lần sửa đổi riêng biệt sau này. Con số 11 ngày này áp dụng thống nhất cho mọi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại Việt Nam, không phân biệt khu vực nhà nước hay tư nhân, và là mức tối thiểu bắt buộc mà người sử dụng lao động phải đảm bảo.
Vì sao Tết Âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương lại đổi ngày dương lịch mỗi năm
Âm lịch Việt Nam tính theo chu kỳ mặt trăng, một tháng âm lịch dài khoảng 29,5 ngày nên không khớp đều với vòng quay 365 ngày của lịch dương. Để bù lại chênh lệch này, cứ vài năm lại có một năm âm lịch nhuận thêm một tháng 13. Hệ quả là ngày mùng 1 tháng Giêng âm lịch, tức Tết Nguyên Đán, có thể rơi vào bất kỳ ngày nào trong khoảng từ 21/1 đến 20/2 dương lịch tùy từng năm, và Giỗ Tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch cũng dao động tương tự trong khoảng tháng 3 đến tháng 4 dương lịch. Công cụ này không tra bảng có sẵn mà tính trực tiếp bằng thuật toán xác định điểm sóc (thời điểm trăng non) và trung khí theo đúng cách tính âm lịch chính thống đang dùng tại Việt Nam, nên cho ra ngày dương lịch chính xác cho bất kỳ năm nào bạn nhập, kể cả những năm còn xa trong tương lai.
Cơ chế hoán đổi ngày làm việc là gì và vì sao công cụ không tính vào lịch
Bên cạnh các ngày nghỉ cố định theo luật, gần như năm nào Chính phủ cũng ban hành một thông báo riêng cho phép hoán đổi ngày làm việc, phổ biến nhất là quanh dịp Tết hoặc Quốc khánh khi ngày nghỉ liền kề rơi sát một ngày cuối tuần. Cách làm là chọn một ngày làm việc bình thường, thường là thứ Bảy gần đó, cho nghỉ luôn cùng đợt lễ, đổi lại người lao động phải đi làm bù vào một ngày thứ Bảy khác trong tuần kế tiếp hoặc trước đó. Kết quả là kỳ nghỉ liền một mạch dài hơn, ví dụ 5 ngày nghỉ Tết theo luật có thể biến thành kỳ nghỉ 9 ngày liên tục nhờ hoán đổi khéo với hai đầu cuối tuần. Quan trọng là việc hoán đổi này không làm tăng tổng số ngày nghỉ có lương, chỉ sắp xếp lại vị trí các ngày nghỉ cho liền mạch hơn, và quyết định hoán đổi ngày nào đổi cho ngày nào chỉ được công bố chính thức trước mỗi dịp lễ vài tháng. Vì thông tin này thay đổi theo từng năm và không nằm trong luật, công cụ chỉ hiển thị đúng các ngày nghỉ gốc theo quy định, không tự suy đoán lịch hoán đổi.
Ai được áp dụng 11 ngày nghỉ này và ai không
Quy định tại Điều 112 áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, tức đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ luật Lao động, bao gồm cả khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn nước ngoài lẫn đơn vị sự nghiệp có ký hợp đồng lao động. Cán bộ, công chức nghỉ theo lịch riêng do cơ quan nhà nước công bố hằng năm, về bản chất dựa trên cùng nền là Điều 112 nhưng thường được thông báo sớm hơn kèm phương án hoán đổi cụ thể áp dụng chung cho toàn bộ khối hành chính. Người lao động làm việc không trọn thời gian, lao động thời vụ hay hợp đồng dưới 1 tháng vẫn được hưởng đầy đủ các ngày nghỉ lễ này nếu ngày nghỉ đó trùng vào ngày họ có lịch làm việc, và nếu công ty yêu cầu đi làm vào đúng ngày nghỉ lễ thì phải trả lương làm thêm giờ ngày lễ theo mức lũy tiến quy định riêng, không được tính bù bằng cách cho nghỉ ngày khác thay thế mà không trả thêm lương.
Người lao động nước ngoài và ngày quốc khánh nước họ có được nghỉ thêm không
Bộ luật Lao động Việt Nam chỉ quy định các ngày nghỉ lễ áp dụng chung, không có điều khoản riêng cho ngày quốc khánh hay ngày lễ tôn giáo của quốc gia khác dành cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chủ động thỏa thuận thêm trong hợp đồng lao động hoặc nội quy công ty một số ngày nghỉ đặc thù, ví dụ ngày lễ Trung thu tính riêng đối với lao động một số quốc tịch, nhưng đây là chính sách phúc lợi tự nguyện của từng doanh nghiệp chứ không phải nghĩa vụ bắt buộc theo luật lao động Việt Nam. Ngược lại, lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đưa đi lao động thì áp dụng lịch nghỉ lễ của nước sở tại theo hợp đồng đã ký, không áp dụng nguyên vẹn 11 ngày nghỉ lễ của Việt Nam trừ khi hợp đồng có thỏa thuận khác.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Hiện tại một năm có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, tổng cộng có 11 ngày: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, ngày Giải phóng miền Nam 30/4 tính 1 ngày, ngày Quốc tế Lao động 1/5 tính 1 ngày, và Quốc khánh 2 ngày.
Vì sao Tết Âm lịch năm nào cũng khác ngày dương lịch?
Vì âm lịch tính theo chu kỳ mặt trăng khoảng 29,5 ngày mỗi tháng, không khớp đều với 365 ngày của lịch dương, nên ngày mùng 1 tháng Giêng âm lịch xê dịch trong khoảng từ 21/1 đến 20/2 dương lịch tùy từng năm. Công cụ này tính trực tiếp bằng thuật toán âm lịch nên luôn ra đúng ngày dương lịch cho bất kỳ năm nào.
5 ngày nghỉ Tết cụ thể gồm mấy ngày trước và mấy ngày sau Tết?
Luật chỉ quy định tổng 5 ngày, không quy định cứng cách chia. Thực tế nhiều năm gần đây thường là 1 ngày cuối năm âm lịch cộng 4 ngày đầu năm mới, nhưng con số này do Thủ tướng Chính phủ quyết định riêng cho từng năm và công bố trước, có năm có thể chia khác đi. Công cụ hiển thị cách chia phổ biến này để minh họa, không phải lịch nghỉ chính thức tuyệt đối của năm đó.
Quốc khánh nghỉ 2 ngày là ngày nào?
Luôn có ngày 2/9 chính thức, cộng thêm 1 ngày liền kề trước hoặc sau do Chính phủ chọn tùy năm để thuận tiện hoán đổi nghỉ dài. Công cụ mặc định hiển thị ngày 1/9 làm ngày liền kề để minh họa, thực tế có năm Chính phủ chọn ngày 3/9 thay vì 1/9 tùy vào lịch cuối tuần của năm đó.
Hoán đổi ngày làm việc có làm tăng tổng số ngày nghỉ không?
Không. Hoán đổi chỉ là sắp xếp lại vị trí ngày nghỉ cho liền mạch hơn, ví dụ cho nghỉ thêm một ngày thứ Bảy sát kỳ lễ rồi bắt đi làm bù một ngày thứ Bảy khác. Tổng số ngày nghỉ có lương trong năm vẫn giữ nguyên đúng như luật quy định.
Đi làm đúng ngày nghỉ lễ thì được trả lương thế nào?
Người lao động đi làm vào đúng ngày nghỉ lễ được hưởng lương làm thêm giờ tối thiểu 300% chưa kể lương ngày lễ vẫn được hưởng, tức tổng mức chi trả có thể lên đến 400% lương ngày thường tùy cách tính của từng doanh nghiệp theo đúng quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết.
Lao động thời vụ hay hợp đồng ngắn hạn có được nghỉ lễ hưởng lương không?
Có, miễn là ngày nghỉ lễ đó trùng với ngày người lao động có lịch làm việc theo hợp đồng. Bộ luật Lao động không phân biệt loại hợp đồng khi áp dụng quyền lợi nghỉ lễ hưởng nguyên lương, kể cả hợp đồng dưới 1 tháng.
Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày nào dương lịch?
Luật quy định là ngày 10 tháng 3 âm lịch mỗi năm, nên ngày dương lịch tương ứng thay đổi theo từng năm. Chọn năm cần xem trong công cụ này để biết chính xác ngày dương lịch của năm đó.
Công chức nhà nước có nghỉ lễ khác với người lao động doanh nghiệp không?
Về số ngày và loại ngày nghỉ thì giống nhau vì cùng dựa trên Điều 112, nhưng cơ quan nhà nước thường công bố lịch nghỉ kèm phương án hoán đổi cụ thể sớm hơn và áp dụng thống nhất toàn khối hành chính, trong khi doanh nghiệp tư nhân có thể tự quyết định phương án hoán đổi riêng miễn không giảm bớt tổng số ngày nghỉ luật định.
Nghe nói sắp có thêm ngày nghỉ mới, có đúng không?
Đúng là đang có đề xuất bổ sung một ngày nghỉ hưởng nguyên lương gọi là Ngày Văn hóa Việt Nam vào 24/11 hằng năm, nếu được thông qua sẽ nâng tổng số ngày nghỉ lên 12 ngày mỗi năm. Tuy nhiên đây mới là đề xuất đang được xem xét, chưa chính thức trở thành sửa đổi có hiệu lực của Điều 112, nên công cụ này vẫn tính theo đúng 11 ngày của luật hiện hành để không đưa thông tin chưa chắc chắn.
Công cụ có tính được ngày nghỉ lễ của những năm rất xa trong tương lai không?
Có, vì phần chuyển đổi Tết Âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương dùng thuật toán âm lịch tính trực tiếp chứ không tra bảng có sẵn, nên nhập năm nào công cụ cũng tính ra được ngày dương lịch tương ứng, miễn nằm trong phạm vi thuật toán còn chính xác cao là khoảng năm 1200 đến 2199.
Vì sao đếm ngược ở đầu trang đôi khi chỉ ra vài ngày dù lịch dưới còn nhiều mục chưa tới?
Vì phần đếm ngược luôn tính đến ngày nghỉ gần nhất tính từ hôm nay, có thể là ngày đầu tiên trong một đợt nghỉ nhiều ngày như Tết. Sau khi ngày đó qua đi, mở lại trang sẽ thấy đếm ngược tự động chuyển sang ngày nghỉ tiếp theo trong danh sách.
Từ khóa liên quan
- ngày nghỉ lễ 2026
- lịch nghỉ tết âm lịch
- số ngày nghỉ lễ trong năm
- đếm ngược ngày nghỉ lễ
- điều 112 bộ luật lao động
- quốc khánh nghỉ mấy ngày
- tết âm lịch nghỉ mấy ngày
- giỗ tổ hùng vương ngày nào
- hoán đổi ngày làm việc
- lịch nghỉ lễ chính thức
- nghỉ lễ hưởng nguyên lương
- tết dương lịch nghỉ mấy ngày
- lịch nghỉ tết theo năm
- ngày nghỉ lễ người lao động
- đi làm ngày lễ tính lương thế nào
- lịch nghỉ tết âm lịch năm sau
- quy định nghỉ lễ tết bộ luật lao động 2019
- ngày văn hóa việt nam 24/11
- tổng số ngày nghỉ lễ tết
- tra cứu ngày nghỉ lễ theo năm
